福佳  16:08:53
其實洗滌行業(yè)是一個系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)
夜曲  16:09:13
是的，沒有那么簡單
上善若水 16:10:38
長知識！~
福佳 16:10:25
很多人簡單的認為，我上了工業(yè)洗衣機設(shè)備，就可以做了
他不知道，怎么樣去控制蒸汽的成本
怎么樣去控制人工的成本
又怎么樣去合理的安排工作時間
夜曲
這個才是花時間的
福佳 16:11:16
買設(shè)備的時候，認為價格便宜的好
夜曲  16:11:26
長久生存的根本�。。�
福佳  16:11:32
結(jié)果，壞了，不知道怎么去修理
廠家又不來鳥他
唉
就像你說的，國人的本性
夜曲 16:12:23
有想法必須立刻去做
福佳 16:16:57
夜曲，你來說說，什么叫管理？
很多人會認為，管理嘛，就是管好人就好了
夜曲16:17:22
我也不懂管理，
福佳 16:17:54
管理就是把無序的工作狀態(tài)變成有序的一個過程
我們可以把我們洗滌公司的幾個生產(chǎn)骨干召集在一起
成立一個管理小組
比如，煤耗上的管理
我們先找問題
煤耗到底大在哪里？
我們會發(fā)現(xiàn)：
一、保溫
二、煤價高
三、蒸汽使用不平衡
四、鍋爐的水位
五、進水溫度
然后，我們針對找到的問題，加以循環(huán)的執(zhí)行
找問題--訂計劃--措施--落實--看結(jié)果--再找問題--訂計劃---
所以，我一直認為洗滌公司的管理是永續(xù)的
問題不是你一個人去找的，而是靠在一線上的生產(chǎn)骨干一起找的
然后，我們再制定計劃
管理不是去管人，
什么叫管人？
就是灌輸給他們，你的思想
給他們做生產(chǎn)上的培訓(xùn)
管人，很多人說，制度化的好
但我不這樣認為
我認為，制度化一定要有人性化作前提
我想，人的智商都是差不多的
只不過是接受的教育不一樣而已